多元化、公平与包容声明

多样性、公平和包容是ACHA的核心使命。必威i88每年每100个新生儿中就有1个患有先天性心脏病,无论他们的种族、民族、社会经济背景或性别.必威i88美国心脏协会接受来自不同心脏缺陷和经历带来的丰富多样性,我们致力于改善健康结果和获得护理的机会所有患有冠心病的成年人。

2020年7月,成立了首席执行官ACHD健康差距和多样性工作组。代表病人、委员会成员、医务专业人员和工作人员的这20名人员的工作最终形成了一份全面报告,其中提出了建议的关键概念:

确认:重要的是要承认,ACHA在过去无意或无意识地存在偏见。必威i88现在是时候采取有意的措施,欢迎和包容所有患有ACHD的人。

基线的理解:更多地关注收集和分析接受专门心脏护理的病人——以及那些没有接受专门心脏护理的病人——的健康数据的人口和社会决定因素,这是该协会当前和未来的外联和提高认识行动的基础。必威i88

培训:在组织的各个层面(工作人员、董事会、同行导师、委员会成员、活动志愿者、成员),培训课程是一项重要且值得投入的时间和金钱——这是鼓励多元化、公平和包容(DEI)文化的起点。

认出:当涉及到DEI问题时,我们没有合适的培训、营销和组织的内部专业知识。我们需要与外部专家合作。

消息传递:重要的步骤是对选定的ACHA通信资产进行审查,以防止任何意想不到的偏见,以及制定一必威i88个组织DEI声明/政策,以有意地指导我们未来的想法和行动(如上文所述)。

错过了机会:如果我们不把组织的注意力放在dei上——新的故事,新的志愿者,最重要的是,帮助那些现在面临许多照顾障碍的成人冠心病患者——将会错过很多机会。

ACHA必威i88董事会同意这些关键概念,并批准成立一个多元化、公平与包容(DEI)委员会推进这项工作。这一由患者、提供者、工作人员和董事会成员组成的多样化团体将建议采取措施,确保ACHA的研究、推广和倡导工作对所有受冠心病影响的人具有支持性和代表性。必威i88

DEI委员会的成员包括:

  • Heather Abbott,纽约,纽约
  • Tisha Abdelaziz,费城,宾夕法尼亚州
  • Courtney Arnold,华盛顿特区
  • 宾塔·鲍迪,休斯顿,德克萨斯州
  • 俄克拉荷马城的Web Browne,好的
  • 艾米丽·埃尔哈特(Emily Earhart),洛杉矶,加州
  • 韦恩·富兰克林,医学博士,FACC,凤凰城,亚利桑那州
  • 杰夫·石田,莱斯顿,弗吉尼亚州
  • 杰米L.杰克逊,博士,哥伦布,哦
  • Emily Males, Cherry Hill,新泽西州
  • Joanne Nichols(联席主席),洛杉矶,加州
  • Ry Rivard,纽约,纽约
  • Mark Roeder,巴尔的摩,MD
  • Arwa Saidi, MB, BCh, MEd, FACC,冬季公园,FL
  • 米斯蒂·夏普(Misty Sharpe),纳什维尔,田纳西州
  • 苏珊·提明斯(联合主席),佛罗里达州霍姆斯比奇
  • 杰西卡·瓦加斯·米兰达,圣地亚哥,加州
  • Anne Marie Whitehead, Garden Grove, CA

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